Sommaire
SOURCES
France Travail, fiche métier « Grutier / Grutière » (code ROME F1301), rubrique salaires, au 1er trimestre 2026. Ces montants sont des salaires bruts, avant primes et indemnités.
En résumé
- En début de carrière, un grutier gagne entre [FT : fourchette brut mensuel débutant] brut par mois (France Travail, [FT : date de consultation]).
- Avec de l'expérience, il passe à [FT : fourchette brut mensuel expérimenté] brut par mois.
- En intérim, l'indemnité de fin de mission et les congés payés ajoutent environ 21 % à ton salaire brut.
- Les régions les mieux payées sont [FT : les 3 régions en tête].
Tu descends de ta cabine, tu regardes ta fiche de paie et tu te demandes si ton taux horaire est au niveau. Voici ce que gagne un grutier en 2026, en brut et en net, en CDI et en intérim, avec les leviers pour faire monter ta paie.
Salaire d'un grutier en 2026 : brut et net selon l'expérience
Pour connaître ton salaire net, utilise le simulateur officiel brut/net de l'URSSAF : il applique les cotisations en vigueur.
À titre de repère, compare ces montants au SMIC : consulte notre article sur le SMIC net en 2026.
En intérim : ce que tu touches vraiment
En intérim, deux indemnités s'ajoutent à ton salaire de base :
- L'indemnité de fin de mission (IFM) : 10 % de ton salaire brut de mission.
- L'indemnité de congés payés (ICCP) : 10 % de ton salaire brut, IFM comprise.
Comme l'ICCP se calcule sur un montant qui inclut déjà l'IFM, les deux indemnités ajoutent environ 21 % à ton brut, et pas 20 %.
Exemple pour un mois complet de mission à 15 € brut de l'heure :
Ce total est un montant brut. Pour connaître ton net, reporte-le dans le simulateur brut/net de l'URSSAF, ou lis le taux de cotisations sur ta fiche de paie. Pour le détail, lis comment fonctionne l'IFM et comment calculer ton salaire en intérim.
À taux horaire égal, l'intérim te rapporte donc plus chaque mois. Le CDI, lui, t'apporte l'ancienneté, parfois un 13e mois et plus de facilité pour un dossier de prêt. Pour choisir, lis notre guide intérim ou CDI dans le BTP. Il existe aussi un entre-deux : le CDI intérimaire.
Les primes qui font monter ta paie
- Les heures supplémentaires, majorées de 25 % pour les huit premières, puis de 50 %, sauf accord prévoyant un autre taux (10 % minimum). Voir le calcul des heures sup en intérim.
- Le travail de nuit et le week-end, fréquents sur les chantiers urbains, avec des majorations prévues par ta convention. Voir le travail de nuit en intérim.
- Les indemnités de panier, de trajet et de grand déplacement, qui s'ajoutent à ton salaire de base selon la distance du chantier.
- Le montage et le démontage de grue, souvent mieux payés car ils demandent des compétences en plus du CACES.
Le CACES R487 : ton ticket d'entrée dans la cabine
Le CACES R487 ne fixe pas ton salaire. Il te donne accès au poste de grutier, et donc à une meilleure grille. Il existe trois catégories :
Attention : le CACES ne suffit pas pour monter dans la grue. Ton employeur doit aussi te délivrer une autorisation de conduite. En intérim, c'est l'entreprise où tu travailles qui la signe, chantier par chantier. Le CACES R487 est valable 5 ans. Tout savoir sur la formation dans notre guide complet du CACES R487.
Le bon plan : cumuler plusieurs CACES. Quand ta grue est démontée, le CACES R490 (grue auxiliaire) ou le CACES R486 (nacelle) te permettent d'enchaîner les missions sans période creuse.
Combien coûte la formation et comment la financer
Les prix varient selon les organismes et ton niveau. À titre d'exemple, l'Afpa affiche 2 000 € pour une préparation avec test en catégorie 1 (2 jours) et 1 000 € pour un recyclage. Un débutant complet suit un parcours plus long, donc plus cher.
Tu n'es pas obligé de tout payer de ta poche :
- Ton CPF, avec une participation forfaitaire d'environ 100 €, supprimée si ton employeur cofinance.
- France Travail, si tu es demandeur d'emploi.
- Constructys, l'organisme de formation du BTP, via ton employeur.
Retrouve toutes les catégories et les aides dans notre guide des CACES.
Vérifie ta fiche de paie en 4 étapes
- Repère ta convention collective en haut de ta fiche de paie : bâtiment ou travaux publics, les grilles ne sont pas les mêmes.
- Vérifie ton niveau et ton coefficient : ils doivent correspondre au poste que tu occupes vraiment.
- Contrôle tes indemnités : panier et trajet s'ajoutent à ton salaire de base, ils ne sont jamais inclus dedans.
- En intérim, l'IFM et l'ICCP doivent apparaître sur deux lignes séparées.
Un doute ? Commence par en parler à ton agence, qui est ton employeur en intérim. Les représentants du personnel et l'inspection du travail peuvent aussi t'aider.
Trouve ta prochaine mission de grutier
Tu connais maintenant ta valeur sur le marché. Compare-la aux taux proposés : découvre les missions de grutier sur Asap Work et postule en quelques clics.
