Travail de nuit en intérim : horaires spécifiques et opportunités d'emploi. Découvrez les métiers nocturnes accessibles sans diplôme
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Travail de nuit en intérim : de quoi s’agit-il ?Majoration travail de nuit : que dit la loi sur les emplois de nuit ?Travailler de nuit : combien sont payées les heures de nuit ?Les horaires de nuit : s’adapter à l’avance !Assurer un intérim le week-end : bon à savoirTravailler de nuit : avantages et inconvénientsUne mission d'intérim de travail de nuit implique une période déterminée durant laquelle un travailleur est employé pour travailler pendant les heures de nuit.
Dans ce type de travail ou ces offres d’emploi, les horaires et la rémunération en tant que salarié intérimaire diffèrent de ceux des travailleurs de jour.
Il existe de nombreux métiers et offres d’emploi qui se font durant les heures de nuit comme : manœuvre, plombier, électricien, où échafaudeur…
Des offres d’emplois pouvant parfaitement être exécutées par un salarié intérimaire en horaires de nuit ou heures de nuit.
Manoeuvre, préparateur de commandes… Ce sont autant d’activités de nuit et offres d’emploi ne nécessitant pas forcément de diplômes et pouvant être exercées en horaires de nuit.
Vous souhaitez devenir travailleur de nuit ?
Légalement, tout travail qui se déroule entre 21h et 7h du matin est considéré comme travail de nuit en intérim. Les heures travaillées durant cette période sont appelées des horaires de nuit ou heures de nuit. Pour un travail de nuit en intérim quotidien, par exemple, le salarié intérimaire concerné ne doit pas effectuer des horaires de nuit de plus de 8 heures consécutives.
À noter qu’une durée minimum de travail de nuit peut être convenue à l’avance par l’entreprise employeur. Enfin, les offres d’emploi de nuit sont interdites aux mineurs sauf dérogation.
Le salarié travaillant de nuit en intérim ou non est rémunéré sur la base d’une majoration de salaire. La majoration de salaire est évaluée en fonction des horaires de travail et des conventions ou accord d’entreprise.
À noter que la majoration de salaire n'est pas obligatoire même pour un salarié intérimaire travaillant en heures de nuit.
L’employé ou travailleur de nuit peut, à défaut d’une majoration de salaire, profiter de « jours de repos compensateur » basés sur les heures de nuit effectuées durant l’année et dont le nombre est déterminé par convention collective ou accord d’entreprise.
À voir avec votre agence d’intérim.
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Si les offres d’emploi en heures de nuit présentent de nombreux avantages pour ne citer que la majoration de salaire, il est important de s’adapter à ce rythme le plus rapidement possible !
Si vous êtes à la fois salarié intérimaire et travailleur de nuit, il revient à votre agence d’intérim de vous prévenir sur le travail de nuit en intérim qui vous attend et notamment sur les horaires de nuit et la majoration de salaire.
À noter que le travail de nuit en intérim ou non n’est pas obligatoire et que vous pouvez refuser si auparavant vous travailliez le jour et que l’on vous affecte dans l’équipe de nuit.
Des missions en intérim ou offres d’emploi avec des horaires de nuit les week-ends et les jours fériés existent et un grand nombre d’intérimaires et travailleurs de nuit sont prêts à travailler durant ces périodes.
Les étudiants et les travailleurs de nuit peuvent, par exemple, combiner leurs études en semaine avec un travail de jour ou de nuit en intérim le week-end.
D’autres préfèrent effectuer un travail de nuit les jours fériés et les week-ends à des horaires de nuit afin de pouvoir vaquer à d’autres occupations en semaine.
Souhaitez-vous répondre à des offres d’emploi avec des heures de nuit ? Parmi les avantages de travailler durant des horaires de nuit figure la majoration de salaire et le repos compensateur. De plus, pour le salarié intérimaire et travailleur de nuit, aller au travail durant les heures de nuit réduit le stress.
Voici les réponses aux questions fréquemment posées par les internautes.
Parmi les métiers et offres d’emploi bien rémunérés impliquant des heures de nuit, figurent les chauffeurs routiers, les agents de sécurité, les agents de propreté et d’hygiène, les agents de piste d’aéroport, les chauffeurs de taxi, les barmans. À noter qu’être travailleur de nuit ou même salarié intérimaire de nuit nécessite une certaine condition physique.
En plus de disposer des mêmes droits que tout salarié, le salarié intérimaire effectuant des heures de nuit ou travailleur de nuit bénéficie de :
Comment bien réussir son inscription en intérim, calculer son salaire ou ses indemnités.
Les contrats d'intérim ont leurs propres particularités, en raison de la nature temporaire du travail et de la relation d'emploi entre l'agence d'intérim, l'entreprise cliente et le travailleur intérimaire. Découvrez les spécificités du contrat d'intérim, les avantages et inconvénients de ce type de contrat, ainsi que les tendances actuelles en matière de réglementation du travail intérimaire.