Les emplois temporaires sont différents des emplois permanents. Tout d’abord, les emplois permanents n’ont pas de date de fin d'emploi défini sauf bien sûr, si le travailleur est en CDD. De plus, l'employé bénéficie d'un ensemble d'avantages sociaux. Le travail temporaire comme l’intérim est tout le contraire puisqu’une date de fin de contrat est clairement mentionnée. Les tâches que l’employé intérimaire effectue sont appelées, des missions d’intérim. Toutefois, travailler en intérim présente des avantages.

Très bonne question ! Les emplois temporaires ou missions d'intérim sont une opportunité non négligeable pour élargir et étoffer son réseau professionnel. C’est également une occasion d’enrichir votre CV en renforçant vos compétences, en diversifiant vos expériences professionnelles et en apportant des références nouvelles. 

Être intérimaire vous met en contact direct avec des employeurs et de nouveaux collègues, ce qui constitue aussi un autre avantage de réaliser des missions d'intérim. En fonction de vos performances au travail, ils peuvent vous mettre en relation avec d’autres contacts et vous faire profiter d’opportunités intéressantes. Certaines entreprises peuvent proposer une embauche une fois les missions d’intérim terminées. Votre agence d’intérim pourra également vous réorienter.

Une fois les missions d’intérim terminées, l'intérimaire touche une indemnité de fin de mission. Elle représente 10 % de la rémunération brute. L’intérimaire peut également prétendre au 13e mois s’il remplit les conditions d’ancienneté de l’entreprise.

Pour vos prochaines missions d’intérim, se rapprocher d’une agence d’intérim sérieuse est recommandé. Il est également plus judicieux de choisir une agence d’intérim dans la ville la plus proche de votre lieu de résidence. En effet, la proximité permet de faciliter les contacts ainsi que la signature des contrats, entre autres. Vous pouvez également, de chez vous, faire des recherches sur Internet pour consulter les offres d’agence d’intérim et effectuer votre inscription en ligne sans vous déplacer.

Avant de répondre à cette question, la première chose à faire pour réussir son intérim est d’identifier vos besoins et compétences en tant que candidat et futur travailleur intérimaire. Cela vous permettra également de vous assurer que le poste vous convient et qu'il est en adéquation avec vos projets de carrière. Lors de la recherche d’emploi, il est important de savoir que toute mission d’intérim exige une grande capacité d'adaptation, car chaque nouvel environnement est différent. 

La deuxième étape consiste à rédiger une candidature dans laquelle vous savez comment valoriser vos compétences - un peu comme une lettre de motivation. Si nécessaire, vous pouvez reformuler le texte autant de fois que nécessaire pour le rendre plus clair. Pour une inscription en ligne auprès d’une agence d’intérim, prenez le temps de faire des recherches avant de faire une inscription en ligne, d’envoyer votre CV (par mail ou via le formulaire du site) et d’entamer une recherche d’emploi ou missions d'intérim. 

Vous pouvez également opter pour une inscription papier et la remettre en main propre à l’agence d’intérim de votre choix. Vous aurez alors la possibilité de vous entretenir avec un conseiller concernant leurs offres et missions d'intérim, mais aussi de poser vos questions relatives à votre recherche d'emploi.

Pour s’inscrire en intérim, il ne suffit pas d’envoyer votre CV et arrêter votre recherche d'emploi. Outre le formulaire de demande, vous devez également préparer un certain nombre de documents. À noter que les documents requis pour l’inscription intérim varient en fonction du secteur d’activité. Il n’est pas rare qu’une attestation de visite médicale soit demandée, par exemple. D’où l’importance de bien se renseigner en posant des questions et de bien choisir son agence d’intérim.

Papiers inscription intérim et inscription en ligne : l’essentiel à savoir

Effectuer une recherche d'emploi, réaliser une inscription en ligne intérim ou faire une inscription papier nécessiteront toujours des documents administratifs à remettre à votre agence d’intérim. La liste ci-dessous n’est pas exhaustive, car chaque emploi diffère et chaque entreprise a ses propres critères de recrutement :

• un curriculum vitae (CV) à jour et bien présenté ;
• votre carte de sécurité sociale ;
• une pièce d’identité (passeport ou carte d’identité) ;
• vos diplômes et attestations ;
• votre permis et éventuellement, vos habilitations spécifiques ;
• un justificatif de domicile ;
• votre carte vitale ;
• vos certificats de travail ;
• votre RIB.

Mais surtout, pour appuyer vos compétences et justifier votre sérieux, n’oubliez pas de joindre à votre dossier vos lettres de recommandation. Des documents importants pour votre recherche d'emploi.

Vous souhaitez étoffer votre CV et accumuler des emplois en intérim ? C’est une meilleure option notamment si vous êtes depuis peu dans le monde professionnel, en recherche d'emploi actif ou encore souhaitez faire une reconversion. Pour ajouter à ce qui a été évoqué, l’intérimaire - comme tout salarié - et l’entreprise concluent et signent un contrat de mission. Le poste et les détails des tâches de l’intérimaire doivent y être mentionnés tout comme la date de prise de fonction et la date de fin de mission.