Quelles seront tes missions et tes responsabilités en tant que conducteur de travaux ?
En tant que conducteur de travaux, tu es le lien entre le bureau d’études, le chantier et le client.
Tu assures la bonne réalisation technique, humaine, financière et administrative des travaux.
Voici ce que tu feras au quotidien :
Préparation du chantier
Tu analyseras les plans, les cahiers des charges et les devis techniques pour bien comprendre les attentes du projet.
Tu définiras le planning d’exécution, organiseras les livraisons de matériaux et t’assureras que les équipes et les engins sont prêts à intervenir.
Tu veilleras aussi à la mise en place des dispositifs de sécurité.
Suivi et coordination des travaux
Tu accompagneras les chefs de chantier au jour le jour, pour t’assurer que le planning est tenu et les consignes respectées.
Tu devras gérer les imprévus (météo, matériel, ressources humaines…) et adapter l’organisation si besoin.
Tu seras l’interlocuteur principal lors des réunions de chantier, aussi bien pour tes équipes que pour le client ou les partenaires.
Gestion administrative et financière
Tu contrôleras les coûts, veilleras au respect du budget et participeras aux ajustements en cas de dérive.
Tu prépareras les rapports d’avancement, feras signer les documents nécessaires, et assureras la bonne réception du chantier dans les délais.
Une fois les travaux terminés, tu t’occuperas de la levée des réserves et du bilan final.
Quelles compétences sont requises pour être conducteur de travaux
Lecture de plans techniques
Tu dois être capable de lire et comprendre des plans d’architecte ou des schémas techniques pour savoir exactement où positionner chaque élément.
Compétences en gestion de projet
Tu pilotes les différentes étapes du projet (planning, budget, équipes, coordination).Tu dois savoir travailler avec des clients, des ingénieurs, des bureaux d’études et des artisans en gardant une vue d’ensemble.
Connaissance des normes et réglementations
Tu dois connaître les règles d’urbanisme, les normes ERP, PMR, thermiques (RE2020), incendie ou encore environnementales.Ces contraintes orientent et structurent toute ta conception.
Encadrement d’équipe
Tu dois savoir motiver, diriger et recadrer si besoin. Ton rôle, c’est de fédérer chefs de chantier, ouvriers et sous-traitants autour des objectifs du chantier.
Quelles qualités doit posséder un conducteur de travaux ?
Organisation béton
Entre les plannings, les budgets, les équipes et les imprévus, tu dois être carré et structuré. Ton organisation est la clé pour livrer dans les temps et dans les règles.
Réactivité
Un retard de livraison, un ouvrier absent, un souci technique… Sur un chantier, tout peut changer vite. Tu dois savoir réagir sans paniquer, trouver des solutions, et décider rapidement.
Autorité naturelle
Tu dois savoir t’imposer avec bienveillance. Pas besoin d’élever la voix, mais tu dois être écouté et respecté pour que les consignes soient suivies.
Bon relationnel
Tu es le lien entre le terrain, le client, les bureaux et les fournisseurs. Il faut que tu saches t’adapter à tous les profils, négocier, expliquer et gérer les tensions s’il y en a.
Résistance au stress
Tu es souvent sous pression : délais courts, responsabilités lourdes, coordination multiple. Il faut avoir les nerfs solides pour garder le cap du chantier.
Quelles sont les conditions de travail d’un conducteur de travaux ?
Environnement stressant
Horaires contraignants
Responsabilités importantes
Environnement de travail varié
Quelle formation suivre pour devenir conducteur de travaux ?
Tu ne peux pas improviser ce métier : il faut des bases solides en construction, gestion de chantier et encadrement. Voici les formations les plus courantes pour y arriver.
BTS Bâtiment ou Travaux Publics
Formation en deux ans après un bac général, technologique ou pro, souvent en alternance.
✔️ Apprendre à planifier, organiser et suivre un chantier
✔️ Gérer une équipe et coordonner les sous-traitants
✔️ Lire des plans, respecter les normes et suivre les budgets
BUT Génie Civil – Construction Durable
Une formation en 3 ans qui te prépare à gérer des chantiers de plus grande envergure.
✔️ Maîtrise des techniques de construction, durabilité et réglementation
✔️ Compétences en économie de la construction et en suivi de projets
✔️ Formation parfaite pour évoluer vers des postes de cadre
Licences professionnelles en conduite de travaux
Idéal après un bac +2 (BTS ou DUT), pour se spécialiser directement.
✔️ Focus sur la gestion opérationnelle des chantiers
✔️ Formation à la réglementation, aux marchés publics, à la sécurité
✔️ Approche très terrain avec de nombreux stages
Formation adulte / VAE (reconversion)
Tu peux aussi devenir conducteur de travaux en validant ton expérience si tu viens du terrain.
✔️ VAE pour les chefs de chantier ou techniciens expérimentés
✔️ Formations courtes (AFPA, CNAM, Greta) pour apprendre la gestion de chantier
✔️ Possibilité d’évolution rapide une fois la formation validée
Quels sont les débouchés et les perspectives du métier de conducteur de travaux ?
Le métier de conducteur de travaux est très recherché, dans toutes les régions et tous les domaines du BTP. Si tu es organisé, rigoureux et à l’aise avec les responsabilités, tu trouveras toujours du travail.
Tu pourras travailler dans :
des entreprises générales du bâtiment
des groupes de travaux publics
des sociétés spécialisées (gros œuvre, second œuvre, VRD, rénovation…)
des bureaux d’études ou de maîtrise d’œuvre
ou encore en tant qu’indépendant si tu montes ton activité de suivi de chantier
Les secteurs qui recrutent le plus :
Construction de logements neufs
Travaux publics et infrastructures
Rénovation énergétique et mise aux normes
Chantiers tertiaires (écoles, hôpitaux, bureaux, etc.)
👉 Un conducteur de travaux expérimenté peut évoluer très vite vers un poste de direction de projet, de responsable d’agence ou de chargé d’affaires.
Quel est le salaire d’un conducteur de travaux ?
Le salaire d’un conducteur de travaux dépend de ton niveau d’expérience, du type de chantier que tu gères (gros œuvre, TCE, rénovation…), de ta région et de la taille de l’entreprise.
Salaire brut mensuel
Si tu débutes, tu peux espérer entre 2 800 € et 3 200 € brut par mois.
Avec quelques années d’expérience ou en prenant en charge plusieurs chantiers, tu peux monter à 3 500 € à 4 500 € brut.
Dans les grandes entreprises ou sur des chantiers complexes, certains profils atteignent 5 000 € brut et plus.
Salaire horaire moyen
Ton salaire est souvent mensuel forfaitisé, mais il équivaut à environ 18 € à 28 € brut/heure selon ton niveau et ton périmètre.
En tant qu’indépendant ou consultant
Certains conducteurs de travaux se mettent à leur compte et proposent du suivi de chantier en prestation externe.
Tu peux alors facturer 400 € à 600 € la journée, selon ton expertise.
Primes et compléments
Tu peux aussi bénéficier de :
- Véhicule de fonction
- Primes d’objectifs ou de fin de chantier
- Indemnités de repas et déplacement
- Participation ou intéressement selon l’entreprise
Quelle est l'évolution du salaire sur les 5 dernières années ?
Au cours des cinq dernières années, les salaires des manœuvres ont connu une augmentation d'environ 5 à 10%, principalement en raison des hausses du SMIC et des efforts de certains secteurs pour attirer du personnel dans un contexte de pénurie.
Quels sont les avantages négociables pour un conducteur de travaux ?
En plus de ton salaire, tu peux négocier plusieurs avantages pratiques et valorisants, surtout dans les moyennes et grandes entreprises.
Véhicule de fonction
C’est souvent inclus dans le package, surtout si tu gères plusieurs chantiers.
Certains employeurs proposent aussi une carte essence ou le remboursement des frais kilométriques si tu utilises ton véhicule personnel.
Indemnités et primes
- Prime de panier repas pour les journées passées sur chantier
- Indemnité de grand déplacement si tu interviens hors de ta région
- Prime de fin de chantier ou d’objectif si tu tiens les délais et les budgets
- 13e mois ou participation/intéressement selon l’entreprise
Matériel et outils de travail
- Téléphone et ordinateur professionnel
- Abonnement pro (Teams, mail, logiciels de planification, etc.)
- Parfois, des équipements de sécurité haut de gamme fournis (chaussures, EPI, veste hiver...)
Formations continues
Ton entreprise peut financer des formations :
✔️ en management de chantier ou gestion de projet
✔️ à des outils comme MS Project, AutoCAD, BIM
✔️ ou pour te préparer à des fonctions d'encadrement ou de direction
Quels avantages propose asap.work pour les conducteur de travaux ?
Asap.work, c'est l'intérim mais en mieux !
En choisissant une mission Asap.work, tu profiteras d'avantages exclusifs pour t'accompagner dans ton quotidien :
Un large choix de formations certifiantes (Caces, habilitation, AIPR, PASI...)
La priorité sur un grand choix de missions locales et nationales
L’obtention de micro-crédit et de prêts à taux 0
Une application pour ton suivi de carrière personnalisé
Une solution de garde d’enfants
Accompagnement dans les demandes d'aide au logement ou la chasse d'appartement
Des acomptes instantanés
Une prime de parrainage allant de 100 à 150€ par mois (et tous les mois)
Quelles sont tes évolutions de carrière possibles après le poste de manœuvre ?
Après quelques années d'expérience en tant que manœuvre, il est possible de te former pour évoluer vers des postes plus spécialisés ou à responsabilité comme : Chef d'équipe en passant une formation en gestion d’équipe et de chantier (BTS, CAP, ou formations internes à l'entreprise) ou Conducteur d'engins, il te suffit de passer un CACES pour devenir conducteur d'engins lourds.
Quelles certifications et habilitations pour évoluer en tant que conducteur de travaux ?
Même si tu n’en as pas besoin pour commencer, certaines certifications peuvent booster ta carrière et te permettre de prendre en charge des projets plus complexes ou réglementés.
Habilitations sécurité chantier
AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) : obligatoire pour les chantiers proches de réseaux enterrés
Habilitation électrique BS/BE : utile si tu coordonnes des travaux d’électricité
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : souvent exigé sur les grands chantiers
Certifications en gestion de projet
Lean Construction / Lean Management : pour optimiser les process et limiter les pertes de temps sur chantier
BIM (Building Information Modeling) : indispensable si tu interviens sur des projets avec maquette numérique
MS Project / Primavera : maîtriser les outils de planification peut faire la différence
Certifications en management et pilotage
Certificat en conduite de projet BTP
Formation à la gestion d’équipe et au leadership
Possibilité aussi de passer un titre RNCP ou une VAE pour valider ton expérience et grimper plus vite
Le conseil d’Olivia, DRH d’asap.work pour progresser en tant que conducteur de travaux :
Ton expertise technique, c’est la base. Mais ce qui fait la différence, c’est ta capacité à anticiper, à communiquer et à fédérer les équipes autour d’un objectif commun. Garde toujours une vue d’ensemble sur tes chantiers et forme-toi dès que possible au pilotage, à la gestion de crise et aux outils numériques. Le métier évolue, et toi aussi.
Découvre le métier en vidéo
FAQs
Un conducteur de travaux junior gagne en moyenne entre 2 800 € et 3 200 € brut par mois. Avec de l’expérience, tu peux dépasser 4 000 € brut, voire plus si tu gères plusieurs chantiers ou travailles dans une grande entreprise.
Oui, dans la plupart des cas. Tu auras besoin au minimum d’un BTS ou d’un BUT dans le secteur du bâtiment ou du génie civil. Si tu viens du terrain (chef de chantier), tu peux aussi accéder au poste grâce à une VAE ou une formation en reconversion.
Oui. Si tu es organisé, rigoureux et bon communicant, tu peux rapidement évoluer vers des postes de directeur de travaux, chargé d’affaires ou responsable d’agence. La polyvalence et la maîtrise des outils de gestion sont des vrais plus.
