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Quand on cherche une mission d’intérim, rien n’oblige à choisir une seule agence. Il est possible de s’inscrire auprès de plusieurs agences en même temps.
L’intérêt est simple : chaque agence travaille avec son propre réseau d’entreprises et peut donc proposer des missions différentes. Dans le BTP, cela peut permettre d’être contacté pour différents types de chantiers ou de métiers.
Le point important n’est donc pas de savoir combien d’agences peuvent avoir ton CV, mais plutôt de bien gérer les propositions et ses disponibilités une fois les inscriptions faites.
Les 4 points à retenir
- S’inscrire dans plusieurs agences d’intérim est possible.
- Chaque agence possède son propre réseau d’entreprises et peut proposer des missions différentes.
- Une mission acceptée doit être prise en compte avant d’accepter une autre proposition.
- Si plusieurs emplois sont réellement exercés en même temps, les règles du cumul d’emplois s’appliquent.
Plusieurs agences, c’est surtout plusieurs possibilités
Une agence peut travailler principalement avec des entreprises du gros œuvre, tandis qu’une autre peut avoir davantage de besoins en rénovation, en électricité ou dans les travaux publics.
Une entreprise de travail temporaire (ETT) recrute les salariés intérimaires et les met à disposition d’entreprises clientes. Il est donc possible d’être inscrit auprès de plusieurs ETT en parallèle.
Pour comprendre les bases avant de multiplier les inscriptions, retrouve également notre guide sur le contrat d’intérim et son fonctionnement.
Un exemple dans le BTP
Un maçon recherche une mission autour de Lyon.
- Une agence recherche un maçon pour un chantier de gros œuvre.
- Une deuxième cherche un profil pour de la rénovation.
- Une troisième prévoit une mission qui démarre quelques semaines plus tard.
Le maçon peut être inscrit auprès des trois agences. Il augmente ainsi ses chances d’être contacté, sans pour autant devoir accepter plusieurs missions.
C’est là toute la différence entre être inscrit et travailler effectivement pour une agence.
Une mission est en cours : les autres agences doivent connaître les disponibilités
Être inscrit auprès de plusieurs agences peut aussi servir à préparer la suite d’une mission.
Imaginons qu’un électricien soit actuellement en mission jusqu’au 20 octobre. Une autre agence le contacte pour lui proposer un chantier.
Il peut simplement préciser :
« Je suis actuellement en mission jusqu’au 20 octobre, mais je suis disponible à partir du 21 octobre. »
L’agence sait alors quand elle pourra lui proposer une mission.
Prévenir les agences au fur et à mesure permet d’éviter les propositions qui ne correspondent plus aux disponibilités et peut faciliter l’enchaînement entre deux missions.
Plusieurs propositions arrivent en même temps : comment les comparer ?
Être inscrit dans plusieurs agences peut entraîner une situation assez classique : plusieurs missions sont proposées à quelques jours d’intervalle.
Il ne faut pas forcément regarder uniquement le taux horaire. Une mission peut être mieux rémunérée mais beaucoup plus éloignée du domicile, ou proposer des horaires moins adaptés.
Avant d’accepter, les principaux éléments à comparer sont :
- le taux horaire ;
- les horaires ;
- la durée de la mission ;
- la distance jusqu’au chantier ;
- les frais de déplacement ;
- le type de chantier ;
- les compétences demandées ;
- les possibilités de renouvellement ;
- les indemnités prévues.
Une mission légèrement mieux payée mais située très loin du domicile peut, par exemple, représenter davantage de contraintes au quotidien qu’une mission plus proche.
Deux missions en même temps : ce n’est plus simplement une question d’inscription
Recevoir deux propositions différentes ne signifie pas qu’elles peuvent être acceptées simultanément. C’est ici qu’il faut distinguer plusieurs agences et plusieurs employeurs en même temps.
Si deux missions se chevauchent, elles ne peuvent évidemment pas être acceptées en parallèle lorsque leurs horaires se recoupent.
Le cas d’un cumul d’emplois
Un peintre en bâtiment travaille du lundi au vendredi pour une agence. Une autre agence lui propose une mission le samedi.
Avant d’accepter, il doit vérifier que l’ensemble de ses heures de travail reste compatible avec les limites applicables et avec les conditions prévues dans ses contrats.
Le temps de travail se regarde donc sur l’ensemble des activités professionnelles, et pas uniquement agence par agence.
Les clauses prévues dans les contrats
Les conditions de chaque contrat doivent également être vérifiées. Une clause d’exclusivité, lorsqu’elle existe, peut notamment limiter la possibilité d’exercer une autre activité professionnelle. Elle reste toutefois encadrée par le droit du travail.
En cas de doute, mieux vaut donc vérifier son contrat avant de s’engager dans une deuxième activité.
Accepter une mission engage sur ses conditions
Une fois une mission acceptée et le contrat signé, les conditions prévues dans ce contrat doivent être respectées.
Le contrat de travail temporaire (CTT), aussi appelé contrat d’intérim, précise notamment la mission, le poste, la rémunération et la durée prévue.
Il reste possible de refuser une proposition qui ne correspond pas aux disponibilités, au métier, à la rémunération souhaitée ou à la zone de déplacement.
En revanche, lorsqu’une mission est déjà acceptée, elle doit être intégrée dans la gestion des disponibilités avant d’accepter une nouvelle proposition.
Un parcours peut passer par plusieurs agences
Changer d’agence entre deux missions ne remet pas à zéro le parcours professionnel. Pour chaque mission, l’agence avec laquelle le contrat est signé est l’employeur. Elle s’occupe notamment du contrat, de la paie et des démarches administratives liées à cette mission.
Un parcours peut donc ressembler à ceci :
Agence A → 2 mois comme maçon
Agence B → 1 mois comme maçon
Agence C → 3 mois comme coffreur
Les différentes missions restent des expériences professionnelles, même lorsqu’elles ont été réalisées avec plusieurs agences.
Les indemnités font aussi partie de la comparaison
Pour comparer deux missions, la rémunération doit être regardée dans son ensemble. Il faut notamment tenir compte des indemnités de fin de mission (IFM) et des congés payés.
L’IFM est généralement versée à la fin d’une mission d’intérim pour compenser le caractère temporaire de l’emploi.
Deux missions avec des taux horaires proches peuvent donc présenter des conditions différentes.
Dans le BTP, le réseau peut aussi varier selon le métier
Le BTP regroupe de nombreux métiers : maçon, coffreur, électricien, plombier, conducteur d’engins, soudeur, couvreur, technicien de maintenance…
Les besoins peuvent donc changer d’une agence à l’autre. Un profil disposant d’un CACES, par exemple, peut être recherché par plusieurs agences qui travaillent avec des entreprises ayant besoin de conducteurs d’engins.
Être inscrit auprès de plusieurs agences peut ainsi permettre de découvrir différents chantiers, différentes entreprises et de développer son expérience professionnelle.
Pour que plusieurs inscriptions restent simples à gérer
Le plus important est de garder des informations à jour auprès des agences.
Un CV à jour
Le CV doit présenter les dernières expériences, formations, qualifications et habilitations.
Dans le BTP, il est particulièrement utile de préciser les certifications et autorisations liées au métier ainsi que les types de chantiers déjà réalisés.
Des disponibilités claires
Une mission est acceptée ? Les autres agences doivent connaître la période d’indisponibilité.
Une mission est prolongée ou se termine plus tôt que prévu ? L'information doit également être mise à jour.
Les documents conservés
Contrats de mission, bulletins de salaire et documents administratifs permettent de garder une trace claire du parcours, surtout lorsque plusieurs agences sont impliquées.
Pour retrouver les principaux dispositifs auxquels les intérimaires peuvent avoir accès, retrouve également notre guide sur les aides pour les intérimaires.
Le CDI intérimaire fonctionne différemment
Le CDI intérimaire, ou contrat à durée indéterminée intérimaire, ne fonctionne pas comme une succession de contrats de mission auprès de plusieurs agences.
Le salarié signe un CDI avec une entreprise de travail temporaire et réalise ensuite différentes missions auprès d’entreprises clientes.
En cas de projet d’activité professionnelle complémentaire, les conditions prévues dans le contrat de CDI intérimaire doivent donc être vérifiées avant de s’engager ailleurs.
Plusieurs agences d’intérim : ce qu’il faut retenir
Oui, il est possible de s’inscrire auprès de plusieurs agences d’intérim.
L’objectif est surtout d’élargir ses possibilités de recherche : chaque agence peut avoir ses propres entreprises clientes et ses propres besoins.
Pour que cela fonctionne au quotidien, quelques réflexes sont essentiels :
- garder son CV et ses informations à jour ;
- communiquer clairement ses disponibilités ;
- comparer les conditions des missions proposées ;
- prévenir les agences lorsqu’une mission est acceptée ;
- vérifier les conditions de ses contrats avant de cumuler plusieurs activités ;
- conserver ses contrats et documents administratifs.
Plusieurs agences, ce sont plusieurs possibilités. L’essentiel est de garder une bonne visibilité sur ses missions et ses disponibilités.
