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Technicien Géomètre Numérisation du Patrimoine (H/F)

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Technicien Géomètre Numérisation du Patrimoine (H/F)

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Publié le
30/4/24
Détail du poste :
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A propos de nous

Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos de la mission

Nous recherchons un Technicien Géomètre (H/F) spécialisé en numérisation du Patrimoine sur Saint-Denis (93). Tu seras chargé de l'acquisition et du contrôle des données topographiques ou topologiques sur chantier, de la relation commerciale avec les clients ainsi que de la réalisation de plans architecturaux et de maquettes numériques. Tes futures missions : - Réaliser des acquisitions sur site et pilotage d'équipe pluridisciplinaire - Géoréférencer, traiter et assembler les données collectées - Assurer la relation commerciale (devis, facturation) - Participer à la réalisation de plans architecturaux 2D et de maquettes numériques 2D & 3D - Garantir l'exactitude et la précision des données et des livrables Où : Saint-Denis (93) Pour combien : En fonction du profil Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as : - De 3 à 6 années d'expérience dans un poste similaire - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Maîtrise des logiciels: Autocad 2D, Covadis, Cyclone, Leica - Capacité d'adaptation et de gestion d'équipe pluridisciplinaire - Sens du détail et rigueur méthodologique Les + de la mission : - Adaptabilité des horaires et possibilité de télétravail - Tickets restaurant à 9.00EUR (prise en charge de l’employeur à 60%) - Comité d’entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël) - Mutuelle santé du groupe (prise en charge de l’employeur à 70%) - Forfait de mobilité Durable à 100EUR/an - Prime de Participation et d'Intéressement - Charte parentalité

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