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Responsable exploitation maintenance - Habitat (Posté) (H/F)

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Responsable exploitation maintenance - Habitat (Posté) (H/F)

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Publié le
15/4/24
Détail du poste :
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A propos de nous

Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/offres On a hâte de te rencontrer !

A propos de la mission

Nous recherchons un Responsable exploitation maintenance - Habitat (Posté) (H/F) sur Avignon. Tu seras chargé de l'organisation des équipes, la gestion du budget pour le matériel technique et les pièces, ainsi que le maintien des relations avec les bailleurs, locataires et gardiens sous la supervision directe du Directeur d'Agence.Tes futures missions :- Organiser et superviser les équipes de maintenance- Gérer le budget matériel et pièces nécessaires aux interventions- Entretenir des relations professionnelles avec les bailleurs, locataires, et gardiens- Assurer le suivi et l'optimisation des opérations de maintenance- Garantir la qualité et la conformité des interventionsOù : AvignonPour combien : 40-48kEUR brut/anType de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :- Une expérience de 5 ans minimum dans le secteur d'activité, idéalement en tant que chauffagiste ou plombier- Un niveau d'études de Bac à Bac +2 dans un domaine technique (électrotechnique, mécanique, énergie...)- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)- Des compétences en gestion budgétaire et en organisation de planning- Un leadership naturel et une capacité à encadrer des équipesLes + de la mission :- Ticket Resto de 9,5EUR/jour- Mise à disposition d'un véhicule de service- Une mutuelle avantageuse- Des primes sur objectifs deux fois dans l'année, équivalentes à environ 60% du salaire (février et juillet)- Accès au comité d'entreprise

Prêt à faire bouger les lignes dans l’intérim BTP ?

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