A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Ouvrier paysagiste (H/F) sur Blois (41000). Tu auras pour mission d'embellir les espaces extérieurs en respectant les consignes et les plans donnés. Que ce soit pour des créations ou de l'entretien, tu feras part de ta créativité et de ton amour pour la nature au quotidien.
Tes futures missions :
- Préparation des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage).
- Plantation des boutures et semis ainsi que mise en place des massifs.
- Entretien de zones vertes et surfaces (tonte, taille, arrosage).
- Installation des éléments de décoration (pierres, allées, clôtures).
- Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage.
- Veille à la santé des plantes et prévention des maladies.
Où : Blois (41000)
Pour combien : 12EUR / heure
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 1 et 3 années d'expérience en tant qu'ouvrier paysagiste.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Disposes d'habilitations : CACES NACELLE.
- Un bon sens de l'organisation et es autonome.
- Un excellent relationnel et es passionné par la nature et l'environnement.
- Capable de travailler en équipe comme en autonomie.
Les + de la mission :
- Opportunité de travailler dans des environnements variés.
- Chance de voir le résultat de ton travail et de contribuer à l'embellissement de l'espace communal.
- Possibilité d'évolution dans un métier passionnant et en demande.
