A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Gestionnaire de Formation et Développement RH (H/F) à L'Isle-Jourdain. Tu joueras un rôle essentiel dans la définition et la mise en oeuvre de notre stratégie de formation, un enjeu majeur pour accompagner notre croissance et garantir l’excellence de notre capital humain.
Vos futures missions :
Gestion de la formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Coordonner les actions de formation et optimiser les financements.
Développement des compétences :
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Gérer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
- Mettre en place des parcours d’intégration et de formation continue.
Projets RH transverses :
- Participer à l’élaboration des politiques RH.
- Contribuer à des projets d’innovation RH (digitalisation, e-learning).
- Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans ton domaine d’activité.
Salaire et avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle d’entreprise
- Primes de participation et intéressement
- Prime vacances
- Poste adaptable RQTH
Où : 32600 L'Isle-Jourdain, France
Pour combien : Entre 26 et 30K EUR Bruts annuel
Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as :
- Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation, notamment SIRH et LMS.
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) même si de longs déplacements ne sont pas prévus.
