A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour rejoindre notre équipe à Paris. Tu seras le garant de la structuration et de la gestion dynamique de la fonction RH au sein d'une entreprise en pleine croissance. Tu auras pour mission d'accompagner cette évolution, d'optimiser nos processus de recrutement, de structurer les équipes, et surtout, de promouvoir un cadre de travail où les valeurs de l'entreprise sont partagées et vécues quotidiennement.
Tes futures missions :
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH alignée sur les objectifs de Kozy.
- Optimisation des processus de recrutement et structuration des équipes.
- Soutien aux managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.
- Supervision des fonctions RH opérationnelles pour une gestion fluide et conforme.
- Développement et fidélisation des Kollabs par des programmes de formation et de bien-être.
- Renforcement de la culture d'entreprise et promotion des valeurs de l'entreprise.
- Pilotage des relations avec les instances représentatives pour un dialogue social constructif.
Où : Paris (75000)
Pour combien : 60 000 - 70 000 €
Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as :
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie, ou dans un environnement multi-sites.
- Une capacité éprouvée à accompagner la croissance et la gestion d'effectifs importants.
- D'excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.
- Des connaissances approfondies en droit du travail et en gestion administrative des RH.
- Une sensibilité marquée pour la culture d’entreprise et la capacité à la promouvoir et à la faire évoluer.
Les + de la mission :
- Être un acteur clé dans une entreprise jeune, cosmopolite et dynamique.
- Collaborer avec une communauté engagée et passionnée, les Kollabs.
- Participer activement à la transformation et à l'expansion d'une entreprise valorisant le bien-être et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.