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Chef d'équipe Charpente (H/F)

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Chef d'équipe Charpente (H/F)

Publié le
11/4/24
Détail du poste :
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A propos de nous

Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/offres On a hâte de te rencontrer !

A propos de la mission

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef d'équipe charpentier levageur (H/F).
En tant que Chef d'équipe charpentier levageur, tu auras pour mission principale la coordination des équipes pour la taille et le levage de charpente traditionnelle. Tu travailleras en collaboration avec l'équipe pour assurer le bon déroulement et la qualité du chantier.

Tes futures missions :
- Démontage des ouvrages en vue de leur restauration en atelier
- Remontage des ouvrages restaurés
- Installation de nouveaux ouvrages taillés à l'atelier
- Restauration des ouvrages sur place
- Organisation du chantier et gestion des approvisionnements
- Distribution du travail aux compagnons sous ta responsabilité (1 à 5 personnes)
- Contrôle de la qualité du travail réalisé par l'équipe
- Suivi du respect des règles de sécurité et de la bonne tenue du chantier

Où Cholet (49)
Pour combien 15,88EUR - 16,86EUR / heure
Type de contrat CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- Des compétences en réalisation de charpente traditionnelle et en taille d'ouvrages complexes, ainsi qu'en connaissance du trait de charpente
- Des notions de restauration de charpente avec si possible une spécialisation dans les techniques du vieux bois
- Si tu es titulaire du permis B. Tu devras potentiellement te déplacer sur différents chantiers.

Prêt à faire bouger les lignes dans l’intérim BTP ?

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