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Chef de chantier CVC - Habitat (Itinérant) (H/F)

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Chef de chantier CVC - Habitat (Itinérant) (H/F)

Publié le
30/5/24
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A propos de nous

Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos de la mission

Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de chantier CVC sur Bordeaux . Sous la supervision du conducteur de travaux et du responsable affaires tu seras chargé du suivi des chantiers de logement collectifs. Ce poste comprend des déplacements au niveau départemental, sans découché. Tes futures missions : - Animation des équipes chantier et sous-traitants - Évaluer les besoins prévisionnels en personnel, outillage et approvisionnement - Rendre compte de l'avancement des ouvrages, dysfonctionnements et demandes client - Participation active aux réunions de chantier - Lire et interpréter des plans - Réaliser une partie des travaux d'installation en appui de vos collaborateurs - Contrôler la mise en service et essais des installations - Veiller à la mise en conformité des installations - Respecter et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (prévention des risques) Où : Bordeaux (33) Pour combien : à partir de 30kEUR Type de contrat : CDI Nombre de poste à pourvoir : 1
Entre nous ça va coller si tu as : - Trois années (minimum) d’expérience en qualité de Chef d'équipe ou chef de chantier CVC - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Une bonne organisation et des compétences en management - Un excellent relationnel et le sens du service Les + de la mission : - Mise à disposition d’un véhicule de service - Un panier repas journalier - Perception d'une prime d'outillage et salissure - Perception d’une prime de participation