A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Chargé d'affaires en Hydrologie/Hydrogéologie F/H sur Canéjan (33). Tu seras amené à réaliser des études et des missions de terrain variées, allant de l'essai de pompage pour ouvrage enterré à l'étude hydrogéologique pour le potentiel de captage de nappe, en passant par la gestion des eaux pluviales et bien d'autres projets passionnants. Tu assureras également le développement commercial et technique du service.
Tes futures missions :
- Réaliser des études hydrogéologiques pour différents projets (industriels, espaces publics, lotissements...)
- Effectuer des essais de pompage et des études NPHE
- Rédiger et présenter les rapports d'étude en réunion
- Suivre les dossiers et répondre aux appels d'offres
- Être un appui technique pour l'équipe du service environnement
- Développer commercialement et techniquement le service
Où : Canéjan (33)
Pour combien : 31200 à 43200EUR
Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as :
- De 3 à 6 ans d'expérience en hydrologie/hydrogéologie
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une formation de Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine concerné
- Une autonomie, rigueur et organisation exceptionnelles
- Une aisance rédactionnelle et une passion pour l'hydrogéologie
- Une bonne gestion et fibre commerciale
- Le goût pour les relations humaines et l'envie de t'investir dans une société en développement
Les + de la mission :
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Mobilité interne
- Formations régulières
- Prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
- Prévoyance
- Chèques-cadeaux en fin d'année
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- 8 RTT
- Journées de cohésion
