A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Chargé d'affaires en Environnement (H/F) sur Montrabé (31). Tu assureras le montage des dossiers règlementaires dans le domaine de l'environnement. Ce poste s'adresse à un profil Ingénieur(e) capable de travailler en collaboration avec différentes équipes pour le suivi et la gestion des projets d'aménagements et d'études environnementales.
Tes futures missions :
- Réalisation et suivi des dossiers règlementaires (demande d’examen au cas par cas, étude d’impact, dossiers loi sur l'eau)
- Collaboration avec les écologues internes et l'équipe VRD
- Réponse aux appels d'offres et gestion de la relation client
- Rédaction et présentation des rapports en réunion
- Suivi des dossiers et développement commercial du service
Où : Montrabé (31)
Pour combien : de 31200 à 43200 EUR
Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 ans d’expérience (minimum) en études règlementaires
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une formation Bac +3 à Bac +5 dans un domaine pertinent
- De l'autonomie, de la rigueur et une bonne organisation
- Une aisance rédactionnelle et une passion pour l'ingénierie de l'environnement
- Un bon sens de la gestion et une fibre commerciale développée
- Le goût pour les relations humaines et l'envie de t'investir dans une entreprise dynamique
Les + de la mission :
- Participer à des projets variés au sein d'une société en croissance
- Prime de vacances, tickets restaurant, mobilité interne
- Formations régulières et prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge par l'employeur
- Chèques-cadeaux, horaires de journée, 8 RTT, journées de cohésion
