Découvre le parcours d’Assia Bouibed, ancienne intérimaire désormais cheffe d’entreprise dans l’architecture.
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Assia Bouibed est une jeune architecte, qui après un beau parcours dans l’intérim a lancé son entreprise en 2018.
Elle nous raconte son histoire, ses réussites et les difficultés rencontrées mais souligne aussi l’importance d’être bien accompagnée dans sa carrière professionnelle.
Assia est d’origine kabyle et est arrivée en France à l’âge de 14 ans, elle nous explique que “cela comportait plusieurs challenges : culturels, ethniques ou éducatifs”
Elle a, malgré ces challenges, gardé en elle une forme de ressource depuis petite.
C’est sa curiosité et son importante sensibilité qui lui ont permis de traverser cette adolescence pleine de défis.
Avant d’être architecte, Assia travaillait dans l’artisanat, en tant que tapissière.
Elle nous assure que ça a été un véritable choc de passer du monde de l’artisanat à la gestion de logiciels techniques, parfois très complexes.
Assia s’est battue pour faire ce métier d’architecte, notamment sur le plan financier.
C’est grâce à son travail de tapissière qu’elle a pu bénéficier de son solde CPF (Compte Professionnel de Formation).
Ce qui lui a permis de financer sa formation d’architecte.
Elle a choisi le métier d’architecte car “c’est le métier qui se rapprochait le plus de ma personnalité, c’est un métier qui me ressource.” confie-t-elle.
Assia se décrit comme quelqu’un de sensible et d’observateur, elle a le sens du détail.
Elle aime aller au bout des choses.
Ce sont toutes ses qualités qui l’ont aidé à se rapprocher du métier d’architecte.
Elle nous dit “En architecture on recherche la perfection et je suis quelqu’un de perfectionniste”.
C’est ce qu’on appelle un match parfait !
Pour Assia, l’intérim a d’abord été un choix par défaut, qu’elle n’a jamais regretté, bien au contraire.
Fraîchement diplômée elle commence à postuler et refuse d’abord toutes les offres en intérim.
A cette époque, sa vision du contrat d’intérim était qu’il s’agissait d’un contrat trop précaire.
Elle avait peur de se retrouver par exemple dans l’impossibilité d’investir.
Mais elle a rapidement découvert qu’il existait plein de façons différentes d’investir et de quelques solutions qui accompagnent les intérimaires.
Au bout de 6 mois de recherche et de manque d’engouement pour des CDI ou CDD, Assia a fini par accepter sa première mission d’intérim.
La première mission d’Assia s’est déroulée dans une entreprise de synthèse, où elle s’est occupée durant 8 mois de la synthèse architecturale.
Note : Si vous ne connaissez pas bien le monde de l’architecture, la synthèse consiste à corriger les plans pour qu’il n’y ait pas d’erreurs lors de la construction des bâtiments.
Il faut donc une certaine connaissance et expérience pour pouvoir corriger des plans.
Pourtant Assia sortait tout juste de sa formation.
Ça a été pour elle un grand challenge, mais aussi une terrible impression de ne pas être à la bonne place.
Cette mauvaise première expérience de l’intérim a donné à Assia le sentiment qu’elle avait été mal accompagnée pour cette mission “comme un triangle qu’on essayait de faire rentrer dans un carré”.
Comme si son agence voulait la placer, quoi qu’il en coûte.
Ça a été le déclic pour elle, elle s’était rendue compte que l’accompagnement de son agence jouait un rôle primordial dans sa réussite.
Suite à cette première expérience en intérim, Assia a été contactée par une autre agence, où elle a rencontré Mathias Mouats (Co-fondateur d’asap.work).
C’est Mathias qui a repris l’accompagnement d’Assia “j’ai vu tout de suite la différence par son approche, plus concrète et humaine” confie-t-elle.
Ils ont fait ensemble une étude de son parcours et de ses compétences.
Grâce à cette analyse Mathias a pu suivre Assia pendant plusieurs années en lui proposant des missions qui correspondaient vraiment à ses envies, mais aussi à ses capacités.
Grâce à Mathias, Assia a pu reprendre confiance en l’intérim et a compris qu’un bon accompagnement faisait toute la différence.
Selon Assia l’intérim présente plusieurs avantages :
Depuis 2018, Assia a lancé son activité où elle gère les projets de ses clients de la conception jusqu’à la remise des clés. Elle manage beaucoup de prestataires et travaille en réseau.
En plus de son activité d'entrepreneur, Assia est aussi chef de projet dans une agence dans le 8ème arrondissement de Paris.
Où elle accompagne ses clients dans leurs projets, tout en collaborant toujours avec ses anciennes entreprises.
Dans son agence, ils gèrent les projets de la conception à la réception (ce qui est plutôt rare).
Grâce à son expérience en intérim, elle a vraiment une vue globale des projets, ce qui lui permet de manager les équipes internes et externes.
D’après Assia 3 axes sont à travailler chez les agences d’intérim pour améliorer le quotidien des intérimaires :
Et tout ça est à l’image des actions réalisées par asap.work, qui met en place un plan d’accompagnement pour leurs intérimaires : accès au logement, garde d’enfants, possibilités d’acheter ou de louer une voiture.
Ce sont des actions qui changent le quotidien et qui viennent réduire le caractère précaire du contrat de nos intérimaires.
Assia nous confie :
“Ça peut paraître être la pire des choses, mais avec le recul, l’intérim c’est la meilleure chose qui puisse vous arriver.”
Elle nous raconte que c’est un parcours rempli de richesses, on y rencontre différents profils, différents projets, on intègre de belles entreprises qu’on n’aurait peut-être pas intégrées dans un processus classique.
“C’est une vraie chance pour faire ses premières armes, car ça permet de comprendre ce qu’on veut et d’affiner son projet professionnel. “
Voici comment Assia termine notre échange : “Malgré les moments difficiles, il ne faut surtout jamais abandonner. Ne laissez personne casser vos rêves. Personne n’aurait parié sur moi à l’époque et aujourd’hui je suis très fière de mon parcours. Osez rêver, travaillez dur et toujours réessayer !”
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