Il arrive que l’on fasse appel à une entreprise dédiée ou à un artisan qualifié pour résoudre des problèmes de toiture. À tort ou à raison, on parle de charpentier ou de couvreur sans vraiment connaitre la différence entre les deux professions. Il est temps d’apporter un éclaircissement sur le métier de couvreur, de charpentier ou encore de charpentier couvreur. Tour d’horizon.
Un couvreur est un spécialiste de la couverture de toit, qu’il s’agisse du toit d’un bâtiment ou celui d’une maison individuelle. Ce professionnel peut se spécialiser dans certains types d’intervention d’où l’existence de deux profils professionnels :
Les travaux du couvreur consistent à poser ou à remplacer une toiture endommagée par les eaux de pluie ou autres aléas climatiques. Il intervient sur tout type de toiture : en ardoise naturelle, en tuiles plates, en bac acier, ou en zinc.
Le charpentier, lui, est le spécialiste de la charpente. Il peut s’agir d’une charpente en bois ou d’une charpente métallique. À l’instar du couvreur, le charpentier peut aussi se spécialiser dans certains types de charpentes : industrielle, métallique, fermette, etc. Faire appel à une entreprise opérant dans le domaine de la charpente est incontournable pour l’installation et la fixation de la charpente. Le recours aux services d’un charpentier s’impose aussi en cas d’aménagement des combles, de travaux de rénovation et de renforcement d’une charpente en bois ou d’une charpente métallique.
Un charpentier n’est pas forcément un couvreur. De même, un couvreur n’est pas obligatoirement un charpentier. Il faut bien faire la différence entre les deux métiers avant de contacter un artisan pour des travaux de construction ou des travaux de rénovation.
Dans le cadre de travaux de rénovation qui requièrent de refaire l’ensemble d’une toiture, il est conseillé de faire appel à une entreprise qui prend en charge à la fois les travaux de charpente et de couverture. L’entreprise se positionne en tant que maître d’œuvre et fait intervenir des artisans couvreurs et charpentiers.
Un charpentier-couvreur réalise les opérations suivantes :
Tout au long de ces opérations, il doit s’assurer du respect du cahier des charges et du coût des matériaux. Pour garantir la durée de vie de votre projet, un charpentier-couvreur doit proposer des garanties à l’instar de la garantie décennale.
Pour devenir charpentier couvreur, certaines qualités et compétences sont requises :
Première option : vous postulez chez Les Compagnons du Devoir pour avoir non seulement une formation au top niveau, mais également pour bénéficier de l’expérience du Tour de France.
Deuxième option : du CAP au Bac + 3, vous choisissez une formation en fonction de votre spécialité de base :
- en charpente : CAP charpentier bois ou charpentier de marine, travaux publics bac pro interventions, BTS Systèmes constructifs, etc.
- en couverture : CAP couvreur, travaux publics bac pro interventions, brevet pro couvreur, etc.
- pour couvrir les deux métiers et devenir charpentier-couvreur : BTS enveloppe du bâtiment ou BTS charpente-couverture
La main-d’œuvre d’un couvreur dépend de plusieurs critères notamment :
Le tarif horaire d’un artisan couvreur varie d’un professionnel à l’autre. La situation géographique, le transport sur le chantier et le levage sont autant de facteurs pris en compte pour fixer le taux horaire. Les détails sont à consulter sur le devis fourni par le professionnel. Il ne faut pas hésiter à demander plusieurs devis pour comparer et faire un choix optimisé.
Un couvreur débutant perçoit environ 1 500 euros par mois. Le métier peut s’apprendre à travers le Tour de France des entreprises, avec l’association ouvrière des Compagnons du Devoir. Un artisan couvreur installé à son propre compte génère un chiffre d’affaires compris en 3 000 à 5 000 euros par mois en fonction de son carnet de commandes.
Le tarif horaire d’un charpentier varie entre 13 et 17 euros HT. Son salaire mensuel est compris entre 1 800 et 2 300 euros.
Un charpentier-couvreur débutant gagne 1 900 euros par mois, soit 22 800 euros par an. Au bout de 10 ans d’expérience, son salaire s’élève à plus de 27 300 euros par an.
Chaque jour, des milliers d’intérimaires travaillent avec nous